2.0/Be-Up/Interpersonal/marta romo

La exaptación o necesidad de morir para innovar

Estos meses estoy teniendo la oportunidad de desarrollar varios proyectos de Innovación en empresas que quieren apostar por la mejora continua, en su gestión de personas. Esta situación me está permitiendo participar en interesantes conversaciones con otras personas inquietas también por el tema. Hace unos días, tras publicar un post escrito con mi socia en … Sigue leyendo

2.0/Be-Up/marta romo

Innovar o morir

En las últimas décadas, los descubrimientos sobre el terreno de las neurociencias han permitido la aparición de un nuevo vocabulario en el campo de la gestión de personas, con términos tales como neuroliderazgo, bioliderazgo, neuromarketing, o neuromanagement. Todos ellos inspiran a innovar y a cambiar la manera en la que los líderes gestionan sus equipos, … Sigue leyendo

2.0/Be-Up/Uncategorized

Informe de Innovación en la Gestión 2011

Es un placer para mí, compartir con vosotr@s el diagnóstico en Innovación en la Gestión que hemos realizado en más de 182 organizaciones españolas en representación de más de 250.000 trabajadores pertenecientes a 14 sectores diferentes de nuestro mercado. La innovación en la gestión va más allá de la innovación en productos o servicios, ya … Sigue leyendo